Zarządzanie wiedzą, zmianą i organizacyjne uczenie się Sił Zbrojnych RP w Systemie Wykorzystania Doświadczeń

Opis

Celem głównym monografii była diagnoza oddziaływania Systemu Wykorzystania Doświadczeń (SWD) na doskonalenie zdolności operacyjnych Sił Zbrojnych RP. Do realizacji tego celu miało doprowadzić osiągnięcie trzech celów szczegółowych: (a) analiza ewolucji wiedzy i zarządzania wiedzą; (b) ocena SWD jako narzędzia zarządzania wiedzą, zmianą i organizacyjnego uczenia się; (c) diagnoza wpływu SWD na zdolności operacyjne Sił Zbrojnych RP.