Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najkorzystniejsza

Opis

„Publikacja zawiera przedstawienie różnych form zatrudnienia właściwych dla wykonywania prac sezonowych. Wskazuje korzyści i wady poszczególnych rodzajów zatrudnienia oraz pozwala wybrać optymalny sposób zatrudnienia pracownika sezonowego z punktu widzenia pracodawcy. Poradnik opisuje następujące formy zatrudnienia do prac sezonowych:
• terminowa umowa o pracę,
• umowy cywilnoprawne,
• praca tymczasowa,
• praktyki absolwenckie,
• umowa o pomocy przy zbiorach.
Zawiera również najnowsze regulacje dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy na podstawie specustawy.
„