Jak zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach od 1 czerwca 2017 r.

Opis

Publikacja omawia rewolucyjne zmiany dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych, które zostały wprowadzone od 1 czerwca 2017 r. Nowelizacja wprowadziła nowe obowiązki dla agencji pracy tymczasowej oraz pracodawców korzystających z pracowników tymczasowych. Z naruszenie nowych przepisów grożą kary od 1000 do 30000 zł. Najważniejsze zmiany polegają m.in. na:
– zwiększeniu ochrony pracownic tymczasowych w ciąży,
– zmianie zasad naliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy,
– rozszerzeniu rodzajów prac w przypadku który nie można zatrudniać pracowników tymczasowych,
– nowych sankcjach za korzystanie z pracy pracowników tymczasowych niezgodnie z przepisami.