Podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika

Opis

które zostały zawarte w przepisach prawa pracy oraz wewnętrznych regulacjach obowiązujących w danym zakładzie pracy.
W Kodeksie pracy szczegółowo określono poszczególne obowiązki pracodawców i pracowników, począwszy od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę, poprzez trwanie stosunku pracy, aż do momentu jego rozwiązania.

Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy:
– zaznajomienie pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz podstawowymi uprawnieniami,
– organizowanie pracy
– przeciwdziałanie dyskryminacji
– zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
– wypłacanie wynagrodzenia
– ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
– zaspokajanie potrzeb socjalnych pracowników
– ocenianie pracowników
– prowadzenie dokumentacji
– udostępnianie dokumentów i przepisów
– przeciwdziałanie mobbingowi
– uzasadnianie rozwiązania stosunku pracy

Natomiast podstawowe obowiązki pracownika to:
– przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
– przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
– przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,
– dbanie o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
– przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
– przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Niniejsza praca omawia poszczególne obowiązki pracodawcy I pracownika na podstawie Kodeksu pracy oraz literatury przedmiotu